MBA em Planejamento Previdenciário - Turma 2025.1

PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO: um mercado a ser explorado

A busca por informações capazes de garantir o acesso a benefícios previdenciários mais vantajosos é uma necessidade de todas as pessoas que pretendem se aposentar ou obter outras formas de proteção previdenciária. Entretanto, as constantes alterações da legislação e a complexidade das regras de concessão e cálculo tornam esses dados inacessíveis ao público em geral, criando uma grande oportunidade profissional para especialistas em previdência.

Mas o planejamento previdenciário exige conhecimento extremamente especializado, sendo, muitas vezes, insuficiente a prática tradicional do Direito Previdenciário. Muitos advogados previdenciaristas sentem-se inseguros diante de solicitações de pareceres e consultorias envolvendo uma solução completa para a vida previdenciária do cliente.

Atento a essa necessidade, o ICDS formatou uma especialização, no formato de MBA, com foco no planejamento previdenciário... um curso completo pensado para que o advogado possa aproveitar as incríveis oportunidades desse mercado tão pouco explorado.

POR QUE FAZER UM MBA?

MBA (Master in Business Administration) é uma pós-graduação lato sensu destinada ao profissional que busca aprimorar conhecimentos práticos de administração, o que inclui a administração do patrimônio previdenciário de seus clientes.

Os cursos MBA do ICDS são voltados para os profissionais que já possuem algum tempo de carreira e estão em processo de ascensão profissional. Pessoas que precisam direcionar seu tempo e energia para o estudo de temas de aplicação direta no trabalho, com potencial para contribuir decisivamente com seu sucesso.

Estruturado sobre cases (casos práticos), a metodologia de ensino utiliza as mais modernas técnicas pedagógicas, sempre pensando na otimização da atividade profissional do aluno, conciliando estudo e trabalho.

QUAL O OBJETIVO DO MBA EM PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?

O MBA EM PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO objetiva capacitar o profissional a fornecer uma solução completa de planejamento de aposentadorias e demais proteções previdenciárias, tanto na atuação consultiva (pareceres e relatórios), quanto na contenciosa (judicial ou administrativa) voltada à preparação para a aposentadoria pública e privada.

FORMAS DE PAGAMENTO:

PAGAMENTO RECORRENTE:
Pode ser realizado em até 20x sem comprometer o limite do seu cartão.

PAGAMENTO NO CARTÃO DE CRÉDITO:
Pode ser realizado em até 12x (sem juros) - comprometendo o limite do seu cartão.

PAGAMENTO EM BOLETO:
Pode ser realizado em até 20x.
Após a solicitação, o mesmo deverá acessar o Portal do Aluno e na aba SECRETARIA VIRTUAL/Finaneiro retirar o boleto mensalmente.

Obs: Sua matrícula só será efetivada após a compensação do pagamento do 1º boleto.

ORIENTAÇÕES E PROCESSO TFC3 minutos e 29 segundos
CRONOGRAMAS E PRAZOS
BÔNUS: Introdução ao Planejamento Previdenciário2 horas e 56 minutos e 23 segundos
BÔNUS: Planejamento estratégico para escritórios de advocacia2 horas e 15 minutos e 20 segundos
Teoria Geral Previdenciária30 horas
Advocacia Previdenciária 5.010 aulas

Adriane Bramante

Andrea Vanzillotta

Arlete Nese

CAROLINE POMJÉ

Daniel Machado da Rocha

Emerson Costa Lemes

Eric Barros

Fabio Souza

Gabriel Quintanilha

Gustavo Zimmermann

Jane Berwanger

Elizeu Leite

Maurício Fariña

Júlio Xavier

LYGIA AVENA

Márcio Hartz

MARIA LUIZA MELLO

MAURA FELICIANO

Melissa Folmann

Thiago Junqueira

VIVIANE MASOTTI

O curso está estruturado em 4 Módulos, dividido em disciplinas COM meeting e disciplina SEM meeting, 44 aulas, e tem carga horária total de 360 horas.

Disciplinas COM meeting (disponibilizado calendário de aulas)

Os meetings ocorrem aos sábados, com periodicidade quinzenal aproximadamente, mas podendo ser em dois sábados seguidos. Em regra, são realizados 2 meetings em uma sexta-feira. O horário pode variar entre manhã e tarde, de acordo com a programação comunicada com antecedência.

Disciplinas SEM meeting (liberado para consumo imediato após efetivar matrícula)

Logo, dedicando apenas 30 minutos por dia e, quinzenalmente, uma manhã ou uma tarde de sábado (4 horas) você conseguirá cursar com bom aproveitamento a sua especialização.

O resultado disso é que você tem uma formação com solidez acadêmica e, ao mesmo tempo, aplicada a realidade.

COMO SÃO AS AULAS?

Método ICDS de Ensino

O método ICDS de ensino é inspirado na experiência das mais famosas universidades europeias e norte-americanas e baseado na inovadora metodologia TBL (Team-Based Learning). Essa metodologia ativa de ensino garante o melhor aprendizado profissional, viabilizando a imediata aplicação prática do conteúdo ministrado.

As aulas são baseadas em cases (casos práticos), sobre os quais o profissional deve, em um primeiro momento, refletir individualmente, com apoio de videoaulas extremamente atualizadas. Em seguida, há um período de debate e discussão entre o corpo discente, sob a tutoria de um especialista. A culminância da aula ocorre com um meeting (encontro ao vivo) coordenado por professor de renome nacional, seguido de uma avaliação do aproveitamento.

Cada aula é composta de 3 horas de vídeo-aulas, avaliação e meeting (encontro ao vivo) com duração de 2 horas. São 2 aulas por quinzena.

WORKSHOPS

Utilizando a metodologia TBL, teremos 2 workshops no módulo Bases do Planejamento Previdenciário e 2 workshops no Planejamento Previdenciário e Financeiro dentro dos conceitos fundamentais apresentados. Dividido em grupos, os alunos participarão de uma competição dinâmica e enriquecedora.

SISTEMA DE AVALIAÇÃO

As avaliações aplicadas no decorrer do curso serão de curta duração, em múltipla escolha, para fins de aferir o aproveitamento do profissional sobre os conceitos fundamentais apresentados. As avaliações das aulas que são apresentadas nos módulos cumprem propósito de fixação do conteúdo e é preciso obter grau 6,0 nas avaliações individuais (aulas), e grau 7,0 na média do módulo para deferir aproveitamento no mesmo.

O projeto de TFC é uma atividade prática ao final do curso, consistente na elaboração de um planejamento previdenciário completo de um caso ficto ou concreto.

>> DISCIPLINAS COM MEETING

Bases do Planejamento Previdenciário

O que é um planejamento previdenciário?
Técnicas de Planejamento
Contribuição dos Segurados
Planejamento Contributivo
Cálculos Previdenciários
Cálculos Previdenciários Avançados
Aposentadoria Programadas
Aposentadoria por Idade
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Aposentadoria Especial
Planejamento Previdenciário da Aposentadoria Especial
Planejamento Previdenciário da Aposentadoria da Pessoa com Deficiência
Planejamento Previdenciário da aposentadoria rural
Benefícios por Incapacidade
Análise e Retificação de CNIS como estratégia de planejamento previdenciário
Pensão por Morte e Auxílio-Reclusão
Contagem recíproca do tempo de contribuição

Planejamento Previdenciário e Financeiro

Atendimento ao cliente
Planejamento Previdenciário passo a passo
Planejamento Previdenciário no RGPS
Planejamento Previdenciário por categorias profissionais: médicos e demais profissionais de saúde, eletricitários, aeronautas, professores etc
Planejamento Previdenciário no RPPS
Planejamento Previdenciário dos Militares
Previdência Complementar I
Previdência Complementar II
Planejamento Previdenciário na Previdência Complementar
Noções de matemática financeira: estudo dos juros
Produtos Financeiros na Prática
Estratégias Lucrativas com ações
Estratégias Lucrativas com Renda Fixa
Derivativos: alavancagem e proteção do patrimônio
Riscos e estratégias de sua administração
Proteção contra riscos: seguro de vida e invalidez
Empreendedorismo Jurídico
Marketing jurídico
Gestão de Escritórios de Advocacia
Previdência Pública e Privada: planejamento previdenciário

>> DISCIPLINAS SEM MEETING

Teoria Geral Previdenciária

Introdução à Seguridade Social
Introdução ao Regime Geral de Previdência Social
Introdução aos Regimes Próprios de Previdência Social
Introdução à Previdência Complementar
Introdução ao Processo Previdenciário
Introdução ao Custeio da Seguridade Social
Direito civil aplicado à Previdência Social
Direito das Famílias aplicado à Previdência Social
Direito Administrativo aplicado à Previdência Social
Metodologia científica

Advocacia Previdenciária 5.0

Novas Tecnologias aplicadas à prática previdenciária
Empreendedorismo jurídico
Marketing jurídico
Gestão de processos com foco em escritórios de advocacia
Oficina de negócios: criação de projetos de negócios
Honorários e fontes de receita da advocacia previdenciária
Lei Geral de Proteção de Dados
Contabilidade de escritórios de advocacia
Relações de trabalho e impactos previdenciários
Gestão de riscos: noções de contrato de seguro

INÍCIO DAS AULAS AO VIVO (DISCIPLINAS COM MEETING): MARÇO/2025

ENCONTRO AO VIVO: Sábados - 08h45 às 13h15, com periodicidade quinzenal aproximadamente, mas podendo ser em dois sábados seguidos. O encontro AO VIVO com o professor da matéria tem como objetivo debater os casos e tirar dúvidas da matéria. Grande momento de troca e networking.

AULAS GRAVADAS: As aulas e os casos práticos serão entregues dias antes do encontro ao vivo para que os alunos se atualizem.

CARGA-HORÁRIA: 360 horas-aula
PERÍODO DO CURSO: 18 meses contratualmente para consumir as disciplinas, cumprir as avaliações e entregar o trabalho final de curso, mas pode ser concluído em 10 meses a partir do início dos encontros ao vivo - vide data citada acima.

AS DISCIPLINAS DOS MÓDULOS SEM MEETING FICAM DISPONÍVEIS PARA CONSUMO IMEDIATAMENTE APÓS EFETIVAÇÃO DA MATRÍCULA

FORMAS DE PAGAMENTO:

PAGAMENTO RECORRENTE:
Pode ser realizado em até 20x sem comprometer o limite do seu cartão.

PAGAMENTO NO CARTÃO DE CRÉDITO:
Pode ser realizado em até 12x (sem juros) - comprometendo o limite do seu cartão.

PAGAMENTO EM BOLETO:
Pode ser realizado em até 20x.
Após a solicitação, o mesmo deverá acessar o Portal do Aluno e na aba SECRETARIA VIRTUAL/Finaneiro retirar o boleto mensalmente.

Oba: Sua matrícula só será efetivada após a compensação do pagamento do 1º boleto.

COORDENADOR ACADÊMICO