Segunda, 8 de julho de 2024
A previdência complementar é uma ferramenta essencial para quem deseja garantir uma aposentadoria mais tranquila e segura.
Em um cenário onde a expectativa de vida está aumentando e as incertezas econômicas são uma constante, planejar o futuro financeiro se torna cada vez mais importante.
Neste artigo, vamos explorar o que é a previdência complementar, como ela funciona e quais são as suas principais vantagens.
Vamos desvendar os detalhes desse sistema que pode ser a chave para uma aposentadoria mais confortável e sem preocupações financeiras. Se você quer saber mais sobre como assegurar um futuro financeiro sólido, continue lendo e descubra tudo sobre a previdência complementar.
Entenda o que é Direito Previdenciário ao clicar aqui.
Previdência complementar é um sistema adicional ao regime geral da previdência social, destinado a complementar os benefícios oferecidos pelo INSS.
Ela é opcional e permite que indivíduos façam contribuições adicionais para planos de previdência privada, administrados por instituições financeiras como bancos e seguradoras, visando aumentar o valor da aposentadoria futura.
No Brasil, temos dois tipos principais de previdência complementar:
1.Previdência Fechada (Fundos de Pensão): direcionada a grupos específicos, como funcionários de uma mesma empresa ou membros de uma entidade de classe. Esses fundos são geridos por entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) e têm regras específicas para adesão e contribuição.
2. Previdência Aberta: disponível para qualquer pessoa física ou jurídica, sem restrições de adesão. É gerida por entidades abertas de previdência complementar (EAPC), como bancos e seguradoras, e se subdivide em dois tipos de planos:
- PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre): ideal para aqueles que fazem a declaração completa do Imposto de Renda, permitindo a dedução das contribuições até o limite de 12% da renda bruta anual.
- VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre): mais adequado para quem opta pela declaração simplificada do Imposto de Renda, pois não permite dedução das contribuições, mas o imposto no resgate incide apenas sobre os rendimentos.
A previdência complementar é uma ferramenta importante de planejamento financeiro, oferecendo maior segurança e conforto na aposentadoria, além de vantagens fiscais e flexibilidade na escolha dos planos e na forma de recebimento dos benefícios.
A previdência complementar é um campo que envolve diversos profissionais e instituições. Entre os principais atores que podem trabalhar com previdência complementar estão:
1. Advogados Especializados em Previdência Complementar: atuando na consultoria jurídica, esses advogados prestam serviços tanto para empresas quanto para indivíduos, orientando sobre regulamentações, contratos e direitos dos participantes dos planos.
2. Instituições Financeiras: bancos e seguradoras são as principais entidades responsáveis pela administração dos planos de previdência aberta. Eles oferecem produtos como PGBL e VGBL e gerenciam os fundos de investimento associados a esses planos.
3. Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC): conhecidas como fundos de pensão, essas entidades são responsáveis pela administração dos planos de previdência fechada, direcionados a grupos específicos, como funcionários de uma mesma empresa ou membros de uma entidade de classe.
4. Consultores e Corretores de Seguros: profissionais que atuam na venda e aconselhamento de planos de previdência complementar, ajudando os clientes a escolherem os produtos mais adequados às suas necessidades e perfil financeiro.
5. Gestores de Investimentos: profissionais responsáveis por administrar os recursos aplicados nos planos de previdência complementar, buscando maximizar os rendimentos e garantir a segurança das aplicações.
6. Contadores e Auditores: envolvidos na auditoria e na contabilidade dos fundos de previdência, assegurando a conformidade com as normas regulamentares e a transparência na gestão dos recursos.
7. Actuários: especialistas em matemática atuarial que avaliam os riscos e calculam as contribuições necessárias para garantir o equilíbrio financeiro dos planos de previdência complementar.