Como iniciar um planejamento previdenciário

O planejamento previdenciário é uma das áreas que mais tem crescido no direito previdenciário e tem servido como uma alternativa aos profissionais que não desejam mais atuar por meio da advocacia tradicional.

É uma área que reserva bons honorários e que ainda poder render outros contratos com o cliente devido a relação de confiança que foi estabelecida.

No texto a seguir, você saberá o que é um planejamento previdenciário, as etapas de um, como iniciar, quanto custa e onde estudar.

O que é Planejamento Previdenciário?

O Planejamento Previdenciário é um processo estratégico voltado para organizar e otimizar as contribuições previdenciárias de uma pessoa, com o objetivo de garantir que ela atinja os requisitos necessários para se aposentar com o melhor benefício possível. 

O Planejamento Previdenciário é essencial para garantir que uma pessoa possa se aposentar de forma tranquila e segura, com um benefício que atenda às suas necessidades e expectativas financeiras. Ele também pode ajudar a evitar surpresas desagradáveis, como descobrir que não tem direito a um benefício esperado ou que o valor do benefício é menor do que o necessário.

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Etapas do Planejamento Previdenciário

1. Análise de Tempo de Contribuição: Verificar quanto tempo de contribuição já foi realizado e quanto falta para atingir o tempo necessário para a aposentadoria.

2. Simulação de Benefícios: Estimar os valores dos benefícios que podem ser recebidos com base nas contribuições realizadas até o momento e nas possíveis contribuições futuras.

3. Estratégias de Contribuição: Identificar as melhores estratégias para aumentar o valor do benefício, como aumentar a contribuição em determinados períodos ou ajustar a categoria de contribuição.

4. Revisão de Períodos Contributivos: Identificar e corrigir possíveis erros no registro de contribuições, bem como reconhecer períodos de contribuição que possam não estar contabilizados.

5. Considerações Legais: Estar atualizado sobre as mudanças na legislação previdenciária que possam afetar os direitos e benefícios do segurado.

6. Otimização Fiscal: Analisar como as contribuições previdenciárias podem ser otimizadas do ponto de vista fiscal, considerando o impacto de outras fontes de renda e benefícios.

7. Simulação de Cenários: Avaliar diferentes cenários de aposentadoria, como aposentadoria por idade, por tempo de contribuição, ou aposentadoria especial, e escolher a opção mais vantajosa.

8. Consultoria Personalizada: Contar com a ajuda de profissionais especializados, como advogados previdenciários ou consultores financeiros, para obter orientação específica e detalhada conforme as particularidades de cada caso.

Quanto custa um planejamento previdenciário?

O custo de um planejamento previdenciário pode variar amplamente com base em diversos fatores, como a complexidade do caso, a experiência do profissional, a localização geográfica e a extensão dos serviços oferecidos. Abaixo, está uma visão geral das faixas de preço típicas para diferentes tipos de serviços:

1. Consultoria Inicial

• Consulta Individual: Algumas consultorias previdenciárias oferecem uma consulta inicial gratuita, enquanto outras podem cobrar uma taxa fixa. Essa taxa pode variar de R$ 200 a R$ 500, dependendo da profundidade da análise inicial.

2. Serviços de Planejamento Completo

• Pacotes de Planejamento: Para um pacote completo de planejamento previdenciário, que inclua análise detalhada do histórico contributivo, simulações de cenários de aposentadoria, estratégias de contribuição e acompanhamento contínuo, o custo pode variar entre R$ 1.000 e R$ 5.000. Esse valor depende da complexidade do caso e da experiência do consultor.

3. Especialistas e Advogados Previdenciários

• Honorários de Advogados: Os honorários de advogados especializados em direito previdenciário tendem a variar conforme a complexidade do caso e a experiência do profissional. Em média, os honorários podem variar de R$ 1.500 a R$ 10.000 ou mais. Esse valor pode incluir a revisão de períodos contributivos, correção de registros e cálculos detalhados dos benefícios.

Considerações Finais

• Complexidade do Caso: Casos com múltiplas fontes de contribuição, períodos de trabalho no exterior, ou outras complicações, podem requerer análises mais detalhadas e, consequentemente, custos mais elevados.
• Experiência do Profissional: Profissionais mais experientes ou escritórios renomados podem cobrar valores mais altos pelos seus serviços.
• Localização Geográfica: Os custos podem variar significativamente dependendo da cidade ou região, sendo geralmente mais elevados em grandes centros urbanos.

Obs: reforçamos que os exemplos acima são meramente ilustrativos e você deve consultar a tabela da OAB de seu estado.

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